Chef för kulturutveckling

Vill du vara med och forma kulturens roll i samhället?

Som chef för kulturutveckling får du en central roll i att omsätta kulturpolitiska ambitioner till strategisk utveckling och konkret förändring – från att stärka kulturens närvaro och betydelse i hela Helsingborg, till att utveckla stadens internationella perspektiv och skapa bättre förutsättningar för kulturens skapande och produktion.

I det här uppdraget får du möjlighet att förena kultur, samhällsutveckling och ledarskap. Välkommen med din ansökan!

Om arbetsplatsen

Kulturen är en viktig drivkraft för att göra Helsingborg till den mest attraktiva staden. Här bedrivs en aktiv och synlig kulturpolitik utifrån kulturinstitutionerna, de fria kulturutövarna och det civila samhällets engagemang. Förvaltningens publika verksamheter innefattar Helsingborgs bibliotek, Helsingborgs museum, Helsingborgs kulturskola och Helsingborgs konsthall och Dunkers scener. Tillsammans stöds de av gemensamma stabsfunktioner för kommunikation, administration, ekonomi och HR.

Kulturutveckling har en central roll i att omsätta Helsingborgs kulturpolitiska ambitioner till konkret utveckling. Genom samverkan med kulturaktörer, föreningsliv, civilsamhälle och andra samhällsaktörer arbetar verksamheten för att stärka kulturlivet och öka möjligheterna för fler att ta del av och bidra till stadens kulturliv.

Kulturförvaltningen söker en chef som vill leda och utveckla tillsammans med engagerade och kunniga specialister. Hos oss får du möjlighet att driva strategiska utvecklingsfrågor, skapa förutsättningar för samverkan och vara med och forma kulturens framtida roll i Helsingborg.

Arbetsuppgifter

Som chef för Kulturutveckling leder du ett brett och strategiskt uppdrag inom kulturverksamheten i Helsingborg. Avdelningen består av sju specialister som tillsammans ansvarar för bland annat BoostHbg, Film i Helsingborg, kulturutveckling barn och unga, kulturella och kreativa branscher, offentlig konst, kultur och hälsa, platsutveckling, internationalisering samt kulturstöd. Uppdraget omfattar även samordning av administration, ärendehantering, stödgivning, utredningar, samverkansprojekt och utvecklingsinitiativ.

Uppdraget omfattar både strategiskt och operativt arbete. Du leder avdelningens utveckling samtidigt som du bidrar i det löpande arbetet genom samordning, beredning av ärenden och genomförande av utvecklingsinsatser. Du leder, stöttar och utvecklar dina medarbetare samt skapar gemensam riktning utifrån Helsingborgs stads kulturprogram. Du rapporterar till kulturdirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp och arbetar nära förvaltningschefen i både strategiska och utvecklingsinriktade frågor. Du ansvarar för avdelningens verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi och säkerställer att uppdraget bedrivs med hög kvalitet och i linje med politiskt beslutade mål.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning inom kultur, offentlig administration eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Erfarenhet av arbete inom kulturverksamhet i offentlig sektor
• Erfarenhet av samverkan och utveckling mellan olika samhällssektorer
• Bred förståelse för offentlig kulturverksamhet och god förankring i kulturpolitiska mål och styrning
• Förmåga att hantera konflikter och erfarenhet av grupputveckling

Meriterande om du har:

• Ledar- och/eller chefsutbildning
• Chefs- eller ledarerfarenhet
• Erfarenhet av handläggning av bidrag och/eller myndighetsutövning
• Erfarenhet av att arbeta fram rapporter, skrivelser och utlåtanden
• Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete i komplexa organisationer

Du är en trygg och tillitsskapande ledare som bygger engagemang, tydlighet och riktning. Du har god kommunikativ förmåga och utvecklar relationer, samverkar och driver frågor framåt.

Vad vi erbjuder

Som chef för kulturutveckling i Helsingborg får du leda och forma ett expansivt och offensivt kulturarbete i en kommun med ett starkt varumärke inom konst och kultur. Tillsammans utvecklar ni stadens kulturliv. Du arbetar nära ledningen och bidrar till utvecklingen framåt. Här är kulturen en viktig drivkraft i stadens utveckling. Du får vara med och sätta riktningen i en miljö som präglas av mod, kvalitet och utvecklingskraft.

Att jobba i Helsingborgs stad

Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information

Urval och intervjuer genomförs i oktober, med intervjuer och testning främst under vecka 43-44.

Som en del i chefsrekrytering begär vi in utdrag från belastningsregister samt skuldfrihetsintyg från Kronofogdemyndigheten av slutkandidat. Du kan läsa mer på polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/

Sista ansökningsdag: 2026-10-05

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: 100%

Tillträdesdatum: 2027-03-01, eller enligt överrenskommelse

Antal tjänster: 1

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/