HR-generalist till spännande tillväxtresa!

Vår kund befinner sig i en expansiv fas där snabba beslut och entreprenörsanda präglar vardagen. Här får du ett brett ansvar inom HR och möjlighet att utveckla processer i en hjälpsam och familjär organisation.

Om tjänsten

Som HR-generalist får du en bred och varierad roll där du arbetar nära både medarbetare, chefer och HR-teamet. Du blir en viktig del av det dagliga HR-arbetet och får möjlighet att bidra till att utveckla och effektivisera HR-processer i takt med att organisationen växer.

Rollen passar dig som trivs i en miljö med högt tempo, korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka. Du får ta eget ansvar för dina arbetsuppgifter samtidigt som du arbetar nära verksamheten och fungerar som ett stöd i olika HR-relaterade frågor.

Du erbjuds
Du erbjuds en bred HR-roll med stor möjlighet att påverka och utvecklas i en organisation på en spännande tillväxtresa. Här får du vara med och forma arbetssätt och processer samtidigt som du blir en del av en hjälpsam och familjär kultur med nära samarbeten och korta beslutsvägar.

Arbetsuppgifter

Hantera och administrera löpande HR-ärenden och personalfrågor
Vara ett stöd till chefer i olika HR-relaterade frågor
Arbeta med medarbetarfrågor genom hela anställningens livscykel
Hantera och utveckla HR-administration och personaldata
Stötta i frågor kopplade till arbetsrätt, avtal och HR-processer
Vara delaktig i onboarding och offboarding av medarbetare
Bidra till att utveckla och effektivisera HR-processer och arbetssätt
Samarbeta nära övriga HR-funktioner och verksamhetens chefer

Vi söker dig som

Har en akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande
Har erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete
Har god förståelse för HR-processer och arbetsrätt
Har erfarenhet av att arbeta administrativt inom HR
Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

Det är meriterande om du har

Erfarenhet från en organisation i tillväxt eller förändring
Erfarenhet av att arbeta nära chefer i HR-relaterade frågor
Erfarenhet av HR-system och personaladministrativa system

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Förändringsbenägen
Hjälpsam
Social
Ordningsam
Stabil
Ansvarstagande

Du trivs med att ha många kontaktytor och är trygg i att självständigt driva dina arbetsuppgifter framåt. Samtidigt är du prestigelös och tycker om att samarbeta och bidra där det behövs.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.