HR-konsult till statlig myndighet

Om tjänsten

Vi söker en HR-konsult till en statlig myndighet i Uppsala. Uppdraget har sin bakgrund i en tillfällig arbetstopp och du kommer att ingå i ett HR-team och arbeta brett med operativa och konsultativa HR-frågor. I denna roll kommer du att stötta chefer och verksamheten inom bland annat rekrytering, personalärenden och arbetsrättsliga frågor.

I denna tjänst kan nedan arbetsuppgifter förekomma:

• Löpande personaladministration
• Handläggning av anställningsärenden
• Arbete med regler och rutiner kring anställningar och arbetsmiljöfrågor
• Arbete med rehabiliteringsfrågor
• Självständigt genomföra rekryteringar
• Kartläggning av behovet av kompetensförsörjning
• Chefsstöd inför exempelvis utvecklingssamtal och lönesamtal
• Delta i arbete med att utveckla, omplacera och avveckla personal

Uppdragsperiod och omfattning

Tjänsten som HR-konsult är ett konsultuppdrag på heltid, med start omgående enligt överenskommelse och beräknas pågå i cirka 6 månader.

Möjlighet till distansarbete finns i överenskommelse med närmaste chef.

Krav för tjänsten:

• Högskoleutbildning, personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års erfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års erfarenhet som HR-generalist eller liknande.
• Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
• Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.)
• Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.)
• God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området
• Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift
• Goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Meriterande:

• Erfarenhet av rekrytering inom statlig myndighet
• Goda kunskaper inom arbetsrätt
• Erfarenhet av arbete i säkerhetskänsliga miljöer eller verksamheter med höga krav på säkerhet och integritet.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering kan vi i denna process använda oss av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande med sista ansökningsdag 2026-11-18.

Kontaktuppgifter

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Nyström via e-post: [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan!