Jobbet är aktivt

Utvecklingsledare Trygghet till Socialförvaltningen Nordost

Lön ej angiven
HeltidErfarenhet ej specificeradLidköping

Om det här jobbet

Om jobbetÄr du ett samverkansproffs med ett brinnande engagemang för trygghetsskapande och brottförebyggande arbete? Då är det dig vi söker!Vi söker nu utvecklingsledare till enheten för samhällsutveckling. Rollen kombinerar ett strategiskt och operativt perspektiv med ett tydligt genomförandefokus.Som utvecklingsledare inom Trygghet arbetar du för att öka tryggheten för invånarna i stadsområde Nordost. Du kommer, tillsammans med kollegor, att ansvara för samordningen av lokal områdesutveckling där flera aktörer samverkar inom det brottsförebyggande- och trygghetsskapande arbetet. Din roll är att bland annat att driva och följa upp processer. Inom ramen för samverkansmodellen Trygg i Göteborg tar vi fram lokala lägesbilder, gör orsaksanalyser och initierar åtgärder tillsammans med andra aktörer som verkar i området.Arbetet är flexibelt och kräver att du kan hålla många processer i gång samtidigt. Arbetet innebär stort fokus på samverkan med andra samhällsaktörer.Två av våra utvecklingsledare går nu vidare till nya uppdrag och ytterligare en ska vara föräldraledig därför vi söker nu tre utvecklingsledare inom Trygghet till Socialförvaltning Nordost.Utöver två tillsvidaretjänster så sträcker sig vikariatet från 270401-280401.KvalifikationerDu som söker ska ha relevant akademisk utbildning som till exempel kriminolog, socionom, sociolog eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Kunskaper om brottsförebyggande arbete krävs. Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande arbete i offentlig förvaltning samt om du är flerspråkig.Meriterande är om du har god lokalkännedom om stadsområde NordostVi söker dig som är handlingskraftig, resultatinriktad och trivs med att samverka med andra. Du har en stor kommunikativ förmåga, du kan skapa engagemang och du är van att möta grupper i rollen som samordnare och mötesledare. Vidare är du strukturerad och analytisk.Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt personlig lämplighet.I den här processen kommer vi inte att använda oss av personligt brev som ansökningshandling. Du som söker kommer istället att få svara på ett antal frågor där vi ber dig att beskriva din kompetens inom efterfrågat område. I urvalet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev.Urval och intervjuer kan komma att påbörjas innan sista ansökningsdag så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!ÖvrigtFör tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år alternativt är i en ledande befattning inom kommun behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs StadFör att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta?Om ossSocialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

Marknadsinsikt

727 764 kr

Baserat på 60 annonser med lön för detta land

Fullständig löneanalys

Vanliga frågor

Vilken lön kan jag förvänta mig?

Den här annonsen visar ingen lön. Liknande roller i Lidköping betalar ofta runt 727 764 kr (median av 60 erbjudanden).

Hur ansöker jag till det här jobbet?

Öppna den ursprungliga källsidan och kontakta arbetsgivaren där. Finder tar aldrig betalt av arbetssökande.

Är dessa jobb aktuella?

Ja. Finder uppdaterar regelbundet lediga platser från offentliga källor och tar bort stängda erbjudanden.

Var kan jag se anställningstyp och arbetsformat?

Nyckelvillkor visas ovanför beskrivningen. Du kan också öppna relaterade listor för GÖTEBORGS KOMMUN och Lidköping.

Ansök