Interim HR-chef till statlig myndighet

Om tjänstenVi söker en Interim HR-chef med flera års erfarenhet av chefsuppdrag med verksamhets-, budget- och personalansvar till en myndighet i Stockholm. Syftet med uppdraget är att leda och utveckla HR-enheten så att myndighetens chefer får ett verksamhetsanpassat och rättssäkert HR-stöd. I din roll som HR-chef ska du leda, styra och följa upp enhetens verksamhet. Tillsammans med sektionschefer och medarbetare utvecklar du enhetens arbetssätt och säkerställa att HR-stödet möter verksamhetens behov och bidrar till myndighetens mål och verksamhetsutveckling.I rollen ingår även att säkerställa att myndighetens chefer får ett verksamhetsanpassat och rättssäkert stöd, både i löpande och komplexa HR-frågor samt att utveckla samarbetet med verksamhetens chefer och ledningsgrupper för att identifiera behov och omsätta dessa i relevanta HR-insatser.Uppdraget omfattar även att:- Leda och utveckla enhetens verksamhet utifrån myndighetens mål, uppdrag och prioriteringar- Planera, driva och följa upp verksamheten samt ansvara för enhetens resultat, budget och personal- Leda sektionschefer och skapa förutsättningar för ett tydligt och samordnat ledarskap inom enheten- Utveckla och etablera arbetssätt med anledning av HR-avdelningens nya organisation och enhetens breddade uppdrag- Samverka med övriga delar av HR-avdelningen, andra delar av myndigheten, fackliga parter och skyddsorganisationen- Bidra till HR-avdelningens gemensamma resultat och utveckling genom deltagande i avdelningens ledningsgrupp.- Säkerställa ett ledarskap som främjar en trygg och hållbar arbetsmiljö som ligger i linje med myndighetens ledarkriterier och den statliga värdegrundenUppdragsperiod och omfattningTjänsten som interim HR-chef är ett konsultuppdrag på heltid som beräknas pågå under perioden 2026-12-01 till 2027-05-01. Därefter finns eventuell möjlighet till förlängning i upp till tre månader. Arbetet sker i myndighetens lokaler i Solna. Resor i tjänsten kan förekomma eftersom medarbetare finns på flera orter i landet. Visst distansarbete kan ske efter överenskommelse med ansvarig chef.Krav för tjänsten:• Personalvetarutbildning alt. annan högskoleutbildning om minst 180 hp (120 p enligt tidigare system) med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor.• Minst fem (5) års erfarenhet av chefsuppdrag med verksamhets-, budget- och personalansvar.• Minst tre (3) års erfarenhet av att som chef leda verksamhetsnära och operativt HR-arbete inom offentlig sektor som har förvärvats under de senaste två åren.• Kunna kommunicera på svenska i både tal och skrift• Erfarenhet av att ansvara för och leda verksamhetsnära HR-stöd till chefer.• Minst två (2) års erfarenhet av att leda andra chefer, erfarenheten ska ha har förvärvats under de senaste två åren.För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.Meriterande:• Erfarenhet av att leda eller ansvara för rekryteringsarbete, rekryteringsarbete från statlig verksamhet är särskilt meriterande.• Erfarenhet av att hantera arbetsmiljöfrågor och arbetsrättsliga frågor i en chefs- eller HR-roll.• Erfarenhet av att hantera personalärenden inom ramen för ett verksamhetsnära HR-stöd till chefer.• Erfarenhet av att leda medarbetare på distans.För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Urval sker löpande med sista ansökningsdag 2026-11-12KontaktuppgifterHar du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via e-post: [email protected]Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via https://[email protected] Välkommen med din ansökan!