Ekonomiassistent till expansivt serviceföretag

Söker du en bred och verksamhetsnära roll i en platt organisation? Vår kund erbjuder en dynamisk miljö där du får ta stort ansvar för olika ekonomiflöden.

Om tjänsten

I rollen som ekonomiassistent arbetar du brett och verksamhetsnära. Du blir en viktig del av ekonomiteamet och stöttar organisationen med finansiell administration i en platt och snabbrörlig miljö.

Du erbjudsVi erbjuder en spännande roll i en platt organisation med cirka 200 medarbetare där beslutsvägarna är korta. du har goda möjligheter till utveckling inom bolaget.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett brett ansvar för den dagliga ekonomihanteringen med fokus på kund- och leverantörsreskontra samt löpande bokföring.

• Hantera leverantörsreskontra och betalningar
• Administrera kundreskontra och fakturering
• Arbeta med löpande bokföring och avstämningar
• Hantera stora transaktionsflöden effektivt
• Samarbeta nära den operativa verksamheten och stötta med ekonomiskt underlag

Vi söker dig som har

• Mycket god kunskap inom leverantörsreskontra och kundreskontra
• Erfarenhet av löpande bokföring
• Erfarenhet av att hantera stora ekonomiska flöden
• Flytande kunskaper i svenska i både tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Relevant eftergymnasial utbildning inom ekonomi
• Erfarenhet av arbete i en verksamhetsnära eller operativ ekonomifunktion

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.