Enhetschef inom funktionsstöd - Barnboende

Välkommen till Alingsås! Som medarbetare i vår kommun har du alla möjligheter att vara med och utveckla verksamheten och din arbetsplats. Med nära 4000 anställda är vi tillräckligt stora för att driva förändring och samtidigt tillräckligt små för att var och en ska kunna påverka och få utrymme för sina idéer. Här finns plats för nytänkare. Tillsammans skapar vi Alingsås!

På vård- och omsorgsförvaltningen är vi idag cirka 1400 medarbetare som med vår samlade kunskap och yrkesvana ger alingsåsarna omsorg och sjukvård i hemmet eller på våra boenden. Vi möter våra brukare, anhöriga och kollegor med öppenhet, engagemang och respekt och tillsammans arbetar vi för att skapa en god arbetsplats för alla.

Som enhetschef inom funktionsstöd ansvarar du för enheter inom LSS. Du kommer främst samarbeta tillsammans flera chefskollegor. Du har dessutom tillgång till flera professionella stödfunktioner, bland annat metodutvecklare, stödpedagoger och samordnare samt andra specialistfunktioner inom organisationen.

Som enhetschef hos oss blir du en del av en erfaren och engagerad ledningsgrupp där vi samarbetar nära, utmanar varandra, delar erfarenheter och hjälps åt när frågorna är komplexa.

Vi tror på självständiga chefer, men inte på ensamma chefer.

När du börjar hos oss så erbjuder vi dig:

• En trygg anställning
• Möjlighet till semesterväxling
• Extra semesterdagar när du fyllt 40 år
• Kompetensutvecklingsplan
• Strukturerad introduktion
• Föräldrapenningtillägg
• Friskvårdsbidrag och förmånliga rabatter via E-passi
• Cykelförmån
• Möjlighet till distansarbete
• Ledarskapsutbildning (UGL, UL)

Välkommen med din ansökan!

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Som enhetschef har du helhetsansvar för barnverksamheten och leder verksamheten utifrån uppdrag, lagstiftning, kvalitet och barnens individuella behov.

Du har ett nära samarbete med enhetschefen för korttidsverksamheten. Tillsammans driver ni gemensamma frågor och skapar kontinuitet och helhet för barnen, samtidigt som du har ett tydligt eget ansvar och mandat för barnboendet.

Du arbetar både strategiskt och nära verksamheten. Det innebär att du följer upp resultat och kvalitet, driver utvecklingsfrågor och samtidigt är en närvarande chef som känner verksamheten och kan fatta välgrundade beslut.

I ditt uppdrag ingår bland annat att:

• Leda, utveckla och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål
• Säkerställa kvalitet, rättssäkerhet och följsamhet till gällande lagstiftning
• Ha personal-, arbetsmiljö-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• Skapa tydliga mål, struktur och goda förutsättningar genom ett närvarande ledarskap för medarbetarna
• Aktivt delta i och påverka strategiska och operativa frågor i ledningsgruppen
• Utveckla arbetssätt och metoder utifrån barnens behov
• Arbeta för en verksamhet präglad av delaktighet, trygghet och kontinuitet
• Samverka med såväl interna och externa aktörer.
• Driva och bidra i verksamhetens utvecklings- och förändringsarbete.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har:

• Socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Erfarenhet som chef inom vård- och omsorg
• God förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift
• B-körkort

Meriterande är:

• Erfarenhet av att driva och slutföra projekt inom förändringsarbete/förändringsledning
• Att ha tidigare erfarenhet som chef inom LSS
• Att ha tidigare erfarenhet av att jobba med barn inom LSS-verksamhet

För att lyckas i din roll är du en trygg och ansvarstagande ledare som arbetar självständigt, tar initiativ och driver verksamheten framåt. Du har lätt för att skapa goda relationer och samarbetar väl med andra. Genom ett tydligt och lyhört sätt att kommunicera skapar du engagemang, delaktighet och förtroende. Du är lösningsorienterad och har förmåga att omsätta idéer i praktiken för att utveckla verksamheten med barnens behov och bästa i fokus.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Första intervjuerna sker på teams och är planerade till 18/11 på eftermiddagen och 23/11 på förmiddagen. Andra intervjun sker på plats och är planerade till 30/11 samt 1/12.

Om du blir en av våra slutkandidater kommer en bakgrundskontroll att göras och före erbjudande om anställning ska godtagbara utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas.

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker.

Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Visma Recruit.

Alingsås kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår webbplats kan du läsa mer om lön, löneutveckling, kollektivavtal, lönestatistik och våra förmåner: https://www.alingsas.se/naringsliv-och-arbete/jobb/vilka-ar-vi/