Laboratorieassisten till Halmstad

Nu söker vi en laboratorieassistent för ett kortare tidsbegränsat uppdrag, med start omgående hos en väletablerad aktör i Halmstad. Företaget förädlar korn till bryggeri- och livsmedelsindustrin, och här kliver du in i en central roll där du kontrollerar råvarans kvalitet och ser till att produktionen håller högsta standard.

Om tjänsten

Som laboratorieassistent har du en central funktion i att kontrollera och säkerställa att kornet som tas in i produktionen håller rätt standard och kvalitet. Arbetet innebär rutinärenden och grundläggande analyser enligt fastställda metoder. Rollen är handfast och du får en fullständig introduktion och upplärning på plats av erfarna kollegor. Du ingår i ett engagerat team på labbet där ni tillsammans utför enklare men ack så viktiga rutinanalyser. Tjänsten är ett vikariat på heltid med start omgående fram till nyår, med möjlighet till förlängning.

Arbetsuppgifter

• Provtagning och provberedning av korn och råvaror.
• Säkerställa att råvaran uppfyller fastställda kvalitetskrav.
• Registrera och dokumentera analysresultat i verksamhetens system.
• Genomföra grundläggande laboratorieanalyser och kvalitetskontroller.
• Bidra till att upprätthålla god ordning, renlighet och säkerhet i laboratoriet.

Vi söker dig som

• Har en avslutad gymnasieutbildning eller högre inom naturvetenskap eller teknisk inriktning.
• Behärskar svenska flytande då det används i det dagliga arbetet.
• Har erfarenhet av praktiskt laboratoriearbete inom kemi eller biologi.
• Möjlighet att arbeta vissa söndagar enligt schema samt röda dagar vid behov.

Det är meriterande om du har

• Eftergymnasial utbildning inom kemi, biologi eller liknande område.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.