Avdelningschef till Ledningsavdelningen

Ledningsavdelningen är en del av stabsförvaltningen, tillsammans med avdelningarna för juridik, miljö, säkerhet- och beredskap samt hälsoval- och tandvårdsavdelningen.Ledningsavdelningen ansvarar för den politiska ledningsprocessen, för Region Gävleborgs dokumentstyrning, informationsförvaltningsprocess samt för förutsättningarna för nämndernas interna kontroll. Avdelningen utgör expertfunktion i frågor som rör demokratiska beslutsprocesser, svarar för att säkerställa en effektiv och rättssäker process för beslut och insyn, samt att utveckla och förvalta den politiska beslutsprocessen.Avdelningen består av regionarkivet och kanslienheten, samt internkontrollfunktionen som är organiserad under avdelningschef. Avdelningen leder också arbete kopplat till strategin mot välfärdsbrott.Nu söker vi dig som tillsammans med dina medarbetare vill fortsätta driva och utveckla ledningsavdelningens verksamhet in i framtiden.1 plats(er). ARBETSUPPGIFTERSom avdelningschef har du det övergripande ansvaret för personal, verksamhet och ekonomi. Avdelningen har cirka 24 medarbetare och du har en arbetsledande roll gentemot enhetschefen för Regionarkivet. Du är direkt underställd Regionstabens direktör och ingår i stabens ledningsgrupp, där fokus ligger på övergripande utvecklingsfrågor.Som avdelningschef kommer du bland annat att • leda, utveckla och följa upp avdelningens verksamhet i enlighet med regionens mål och strategier• arbeta nära politiken och kvalitetssäkra god och effektiv ärendehantering• driva avdelningens utvecklingsarbete och bidra till innovation• ha rollen som processledare i förändringsarbeten, både internt inom avdelningen och i hela regionen • skapa förutsättningar för en attraktiv arbetsplats, genom dialog och delaktighet.Hos oss får du• ett strategiskt och variationsrikt uppdrag med möjlighet att bidra till en god förvaltningskultur. • engagerade och kompetenta medarbetare som delar din entusiasm för ledning, styrning, ordning och reda• en arbetsmiljö som uppmuntrar dialog, delaktighet och utveckling.Vi bryr oss om dig som medarbetare! Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/KVALIFIKATIONERVi söker dig som är en trygg, engagerande och utvecklingsinriktad chef, med förmåga att anpassa ditt ledarskap efter både individ och situation. Du engagerar och motiverar andra, skapar delaktighet och bygger goda relationer. Med ett lyhört och flexibelt förhållningssätt har du lätt för att samarbeta med olika delar av organisationen och kan samtidigt hålla fokus på mål, resultat och verksamhetens utveckling. Du trivs i en roll där du får driva förändring, utveckla arbetssätt och skapa förutsättningar för andra att lyckas.För tjänsten krävs att du har• relevant akademisk utbildning, exempelvis samhällsvetenskaplig eller statsvetenskaplig inriktning• chefserfarenhet• erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, utvecklingsarbete och utredningsarbete• mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda chefer.Anställningsform: Tillsvidareanställning.Varaktighet: Tillsvidare.Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat.Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning.Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.