Interim HR-chef till Tillväxtverket

Om tjänsten

Vi söker en erfaren Interim HR-chef med gedigen bakgrund från statlig verksamhet. Under tiden som rekryteringen av ordinarie chef pågår, ansvarar du för att leda och utveckla enheten samt säkerställa att verksamheten bedrivs effektivt och i nära samverkan med organisationens behov.

I rollen har du det övergripande ansvaret för cirka 10 medarbetare och bidrar till att det strategiska och operativa personalarbetet fungerar väl.

Enheten ansvarar för Tillväxtverkets HR-strategiska arbete inom bland annat kompetensförsörjning, arbetsmiljö, ledarskap, medarbetarskap, lönebildning, rehabilitering, organisationsutveckling, samarbete och förhandlingar med de fackliga organisationerna. Som interimschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och innebär både operativt ledarskap och fortsatt utveckling av HR-verksamheten.

Uppdragsperiod och omfattning

Tjänsten som interim HR-chef är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-11-25 och beräknas pågå till och med 2027-03-01. Därefter finns möjlighet till förlängning i ytterligare fyra månader.

Krav för tjänsten:

• Minst 10 års erfarenhet som chef inom statlig myndighet med personal-, verksamhets- och budgetansvar.
• Minst 5 års erfarenhet som HR-chef med övergripande ansvar för en myndighets samlade HR-verksamhet. Erfarenheten ska vara förvärvad under de senaste 10 åren.
• Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning från planering till genomförande och uppföljning.
• Goda kunskaper i Microsoft Office 365
• Inkomma med en (1) referensperson som varit tidigare chef från tidigare arbetsgivare eller uppdragsgivare.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Meriterande:

• Erfarenhet av lönesystemet Primula.
• Erfarenhet av lönekartläggningsverktyget Analyskraft
• Erfarenhet av rekryteringssystemet ReachMee.

Om dig:

För att lyckas väl i rollen behöver du ha mångårig erfarehet som HR-chef från statlig verksamhet. Du har goda kunskaper i olika digitala system, erfarenhet av operativt arbete såväl som utveckling av verksamheter. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer, samarbeta med många intressenter och driva frågor framåt i komplexa miljöer.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Urval sker löpande med sista ansökningsdag 2026-10-27

Kontaktuppgifter

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via e-post: [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via https://[email protected]

Välkommen med din ansökan!