HR-specialist – Kompetenskartläggning inför verksamhetsövergång

Har du erfarenhet av kompetenskartläggning och verksamhetsövergångar? Trivs du i uppdrag där du får kombinera analytiskt arbete med professionella samtal och skapa ett gediget beslutsunderlag för verksamheten? Då kan detta konsultuppdrag vara rätt för dig.

Om uppdraget

Vi söker nu en erfaren HR-specialist/HR-konsult för ett uppdrag som syftar till att genomföra en omfattande kompetenskartläggning inom en verksamhet för öppen fritidsverksamhet inför en kommande verksamhetsövergång.

I rollen ansvarar du för att genomföra strukturerade kartläggningssamtal med medarbetare, dokumentera och analysera kompetenser samt sammanställa underlag som stöd för verksamhetens fortsatta arbete.

Omfattning: Heltid 100%

Start: Omgående

Längd: 2027-01-15, eventuellt längre.

Arbetsuppgifter

Som HR-specialist kommer du bland annat att:



Genomföra strukturerade kompetenskartläggningssamtal med medarbetare (cirka 1,5–2 timmar per person)



Dokumentera och sammanställa individuella kompetensprofiler



Analysera och strukturera kompetensdata



Ta fram sammanställningar på enhetsnivå



Ha löpande dialog och avstämningar med beställande HR-funktion



Säkerställa kvalitet och enhetlighet i kartläggningsarbetet

I grunduppdraget omfattas 36 tillsvidareanställda medarbetare som har informerats om den kommande verksamhetsövergången.

Vi söker dig som



Har erfarenhet som HR-specialist, HR-konsult eller motsvarande



Har dokumenterad erfarenhet av kompetenskartläggning



Har god vana av att genomföra intervjuer och strukturerade samtal



Är skicklig på dokumentation, analys och sammanställning av underlag



Har mycket god kommunikativ förmåga och ett professionellt bemötande



Arbetar självständigt, strukturerat och med hög integritet

Meriterande



Erfarenhet av verksamhetsövergångar



Erfarenhet av omställningsarbete



Erfarenhet från offentlig verksamhet



Kunskap om arbetsrättsliga frågor kopplade till verksamhetsövergångar

Personliga egenskaper

För att lyckas i uppdraget tror vi att du är lyhörd, analytisk och förtroendeingivande. Du har förmågan att skapa trygghet i samtal med medarbetare samtidigt som du arbetar metodiskt och säkerställer hög kvalitet i leveranserna.

Övrigt:

Välkommen med din ansökan!

Urvalet sker löpande och tjänsten an komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.