Doktorand inom arbetshälsovetenskap

Om arbetsplatsen

Högskolan i Gävle är en av Sveriges populäraste högskolor. Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 330 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 19 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar.

Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri.

Sedan 2023 är Högskolan en del i Europauniversitet EU GREEN som arbetar för att stärka kvaliteten inom den högre utbildningen i EU samt ökat utbyte för både studenter och anställda.

Högskolans vision är Förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad.

Vi erbjuder bland annat:

• God arbetsmiljö: medarbetarundersökningen visar hög trivsel och arbetsglädje
• Generöst friskvårdsbidrag, i topp bland Sveriges lärosäten
• Flexibelt arbetssätt

Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för arbetshälsa, psykologi och idrottsvetenskap vid Högskolan i Gävle utlyser härmed en utbildningsplats på forskarnivå (240 högskolepoäng) med doktorsexamen som slutmål. Den forskarstuderande knyts till examentillståndsområdet Hälsofrämjande Arbetsliv och antas i forskarutbildningsämnet arbetshälsovetenskap. Inom forskningsmiljön kommer även forskarstuderande inom forskarutbildningsämnena vårdvetenskap, industriell ekonomi och socialt arbete att vara delaktiga.

Du är välkommen att söka denna utbildningsplats i projektet: Mellan omklädningsrum och styrelserum – om jämställdhet, identitet och arbete, för en hållbar professionaliserad idrottssektor.

Arbetsuppgifter

Doktoranden skall främst ägna sig åt att genomföra vetenskapliga projekt samt genomgå kurser om minst 60 högskolepoäng. Utbildningen innefattar även att man skriver en vetenskaplig sammanläggningsavhandling motsvarande 180 högskolepoäng. Doktoranden får i begränsad omfattning även arbeta med undervisning och administrativt arbete. Sådan tjänstgöring förlänger utbildningstiden i motsvarande omfattning. Sådant arbete får, innan doktorsexamen avlagts, inte omfatta mer än 20 procent av full arbetstid. Doktoranden förväntas utföra den absoluta merparten av sitt arbete i Gävle samt regelbundet delta i akademins aktiviteter.

Det övergripande syftet med föreliggande doktorandprojekt är att undersöka hur jämställdhet, identitet och arbete samspelar bland tränare och sportchefer inom den svenska idrottssektorn, samt att utveckla kunskap om hur hållbara och jämställda arbetspraktiker kan främjas i organisatoriska idrottskontexter. Forskningen ska bidra till kunskap om hälsofrämjande, inkluderande och hållbart arbetsliv inom idrotten. Doktorandprojektet kommer att bestå av fyra artiklar. Huvudhandledare för doktorandprojektet är Åsa Bäckström.

Kvalifikationer

För att bli antagen till forskarutbildning krävs grundläggande behörighet enligt högskoleförordningen (kapitel 7, § 39), vilket innebär:

Examen på avancerad nivå (masterexamen) eller motsvarande i för projektet relevant ämne Minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 på avancerad nivå, eller motsvarande kunskaper

Behörigheten ska ha uppnåtts senast samma datum som sista ansökningsdag.

Arbetsuppgifterna kräver en väl utvecklad förmåga att arbeta självständigt och tillsammans med andra i team samt en god kommunikationsförmåga i svenska och engelska, såväl skriftligt som muntligt. Som forskarstuderande ska du ha en vilja att söka ny kunskap och kunna diskutera och förklara forskningen, även med personer som inte är verksamma inom det egna ämnet såväl nationellt som internationellt. För denna utbildningsplats på forskarnivå är det särskilt meriterande med kompetens om idrottens strukturer, inkluderande arbetsliv och/eller identitet, samt meriterande med erfarenhet av både kvalitativ och kvantitativ metod. Att behärska svenska språket är ett krav.

Urval sker utifrån en samlad bedömning av den sökandes förmåga att tillgodogöra sig utbildningen.

Information om antagning och anställning:

Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte överstiga motsvarande fyra års heltidsstudier. En ny anställning som doktorand gäller i högst ett år, varefter anställningen kan förnyas med högst två år i taget.

Läs mer om utbildning på forskarnivå samt våra antagnings- och bedömningsgrunder här.

Övrig information och kontaktuppgifter

Ansökan till utbildningsplats ska åtföljas av meritförteckning, dokument som styrker din grundläggande behörighet, en förteckning över referenspersoner och kopior på tidigare arbeten (t.ex. examensarbete, eventuell vetenskaplig publikation) samt övriga handlingar du önskar åberopa.

För sökande med examina från utländska lärosäten: Auktoriserad översättning till svenska eller engelska av alla dokument måste bifogas, såvida de inte är utformade på norska, danska eller engelska.

Anställningen är en doktorandanställning, se Högskoleförordning SFS 1993:100, kapitel 5, för mer information.

Kontaktpersoner

Zahra Ahmadi

Avdelningschef

070-181 12 48

[email protected]

Åsa Bäckström

Docent

026-64 85 34

[email protected]

Jennie Jackson

Docent

026-64 82 93

[email protected]

Övrigt

Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen.

Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.