Gruppchef El & Automation

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 850 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi har nu påbörjat bygget av en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan, med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än vad Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period. Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.

Vad kan vi erbjuda dig?

Vill du leda och utveckla vår el- och automationsverkstad? Just nu söker vi en person som vill vara med och skapa en effektiv och kvalitetssäkrad drift- och underhållsverksamhet. Du kommer leda ett team av tekniker och se till att leverans möjliggörs enligt plan. I ditt ledarskap ser vi att du skapar struktur, förutsättningar och bidrar till en förbättrad tillgänglighet, kvalitet och produktivitet. Utöver personalansvar kommer arbetsmiljö vara av stor vikt och att ditt team svarar till uppsatta mål och nyckeltal.

I din roll ingår bland annat:

Att leda och utveckla teamet.
Att säkerställa efterlevnad av lagkrav och interna riktlinjer.
Planering, prioritering och fördelning av arbete.
Budgethantering.

Vi söker dig som vill ta ansvar, för sitt team och uppdrag, är strukturerad och bidrar till ett gott samarbete. Du delar gärna med dig av din kunskap, tar initiativ till förbättringar och arbetar säkerhetmedvetet. Du får stöd i din chefsroll, tillgång till ett starkt nätverk av kollegor och möjlighet att växa tillsammans med verksamheten. Tillsammans med ledningsgruppen bygger du en kultur som präglas av samarbete, delaktighet och långsiktig utveckling – där du som ledare är med och visar vägen.

Rollen är en tillsvidareanställning och avser dagtidsarbete med utgångspunkt i Värtaverket, Hjorthagen. Observera att tjänsten är av högre säkerhetsklass och kräver att du har svenskt medborgarskap.

Varför jobba med mig?

Jag värdesätter ett inkluderande ledarskap där alla känner sig sedda. Jag främjar en miljö som uppmuntrar nyfikenhet och ansvar. Jag ger konstruktiv feedback och firar framgångar. Min ledarstil balanserar effektivitet med hållbarhet och hjälper teamet att prioritera rätt.

Ebrahim Raoufi, chef Drift & Underhåll

Vem är du som person?

Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:

Ledarskap: Du leder med passion och motiverar andra att nå gemensamma mål. Du samordnar team och skapar en atmosfär av engagemang och delaktighet.
Mål- och resultatorienterad: Ditt arbete präglas av tydliga mål och ett starkt fokus på att uppnå dem. Du prioriterar och agerar med mål och resultat i sikte.
Samarbetsförmåga: Du arbetar smidigt med andra och har lätt för att bygga relationer. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
Tydlig: Du kommunicerar tydligt och ser till att alla förstår vad som förväntas. Du följer upp och säkerställe att inger faller mellan stolarna.

Krav

Teknisk utbildning inom för rollen relevant inriktning eller motsvarande arbetserfarenhet.
Erfarenhet av arbete med el, automation eller annan närliggande teknikområde.
God kunskap inom dator- och affärssystem som t.ex. IFS.
God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska.
God systemvana.
God säkerhetsförståelse.

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

– Jag gör så himla mycket olika saker, men ett konkret exempel som jag är stolt över är vårt mentorprogram som vi startade upp år 2019, där våra kvinnliga ledare är mentorer för kvinnliga ingenjörsstudenter på KTH ... men jag jobbar också med hur vi ska ta vara på kompetens som vi redan har eller se med nya ögon på rekrytering. Ett annat av våra initiativ är exempelvis ett jobbspår till drifttekniker för nyanlända med teknikbakgrund, säger Sandra Rosén, chef taktisk drift.

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. https://www.stockholmexergi.se/jobba-hos-oss/traffa-dina-framtida-kollegor/

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på https://web.tours/exergi-vartaverket/ eller https://www.stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket Det fungerar i både dator och mobil.

Rekryteringsprocessen

Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? https://www.stockholmexergi.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocess/

Välkommen med din ansökan senast 19 december. Urval och intervjuer sker löpande.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi jobbar enbart med inkluderande rekrytering och har en nolltolerans mot diskriminering på våra arbetsplatser. Oavsett religion, ålder, etnicitet. funktionsförutsättningar eller könstillhörighet är du en värdefull och respekterad medarbetare. Bra personer känner ofta bra personer – dela gärna annonsen om du har en vän som skulle älska det här jobbet!