HR-partner med bred och verksamhetsnära roll (50%)

Söker du en kvalificerad HR-roll på deltid? Här får du möjlighet att kombinera ett meningsfullt och utvecklande HR-uppdrag med den flexibilitet som en deltidstjänst erbjuder.

Beskrivning

Ta chansen att bli en del av ett professionellt gäng på vår övergripande administration på samhällsbyggnadsförvaltningen. Vi är en dynamisk och engagerad förvaltning med cirka 390 anställda som ansvarar för att ge service i vår kommun samt skapa och underhålla den vackra fysiska miljön. Samhällsbyggnadsförvaltningen består av enheterna Fastighet och Service, Gatuenheten, Kostenheten, Kretslopp och vatten, Tekniska samt den Administrativa enheten. Vi söker dig som vill jobba som generalist inom området där vi tillsammans utbyter kunskap, erfarenheter och ger varandra kollegialt stöd i arbetet. Som HR-partner blir du en viktig del av den administrativa enheten som stödjer nämnd, förvaltningsledning och verksamheter inom bland annat HR, ekonomi, utveckling, utredning samt diarie- och nämndadministration.

Arbetsuppgifter

Arbetet som HR-partner är omväxlande och självständigt med stora möjligheter att påverka arbetsformer och gemensamma strukturer. Du arbetar nära samhällsbyggnadsförvaltningens chefer och erbjuder kvalificerat konsultativt stöd inom hela HR-området, bland annat arbetsrätt, samverkan, rehabilitering, kompetensförsörjning, arbetsmiljö och förändringsarbete. Uppdraget utförs i nära samarbete med förvaltningens andra HR-partner, där ni tillsammans erbjuder ett professionellt, enhetligt och verksamhetsnära HR-stöd som bidrar till att utveckla både verksamhet, ledarskap och arbetsgivarfrågor.

I rollen ingår även att:

utveckla och kvalitetssäkra rutiner, processer och stöddokument inom HR-området
ta fram statistik, analyser och beslutsunderlag
driva eller medverka i projekt och utvecklingsinsatser inom HR
samverka med fackliga organisationer och externa aktörer såsom Försäkringskassan, företagshälsovården och rehabkoordinatorer.

Du ingår också i kommunens HR-nätverk tillsammans med HR-partners från övriga förvaltningar och HR-specialister på personalavdelningen. Nätverket ger möjlighet till erfarenhetsutbyte, kompetensutveckling och gemensam utveckling av kommunens HR-arbete.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen som HR-partner behöver du tycka om att arbeta nära verksamheten samt ha ett genuint intresse för människor. Vi söker dig med personalvetarexamen eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor och att du har arbetat brett inom HR-området under minst tre år.

Som person är du lugn, uppmärksam och samarbetsorienterad i mötet med andra människor samt har mod att hantera svåra situationer. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer på samma gång som du med hög integritet hanterar arbetsgivarperspektivet. Som stödfunktion på administrationen förväntar vi oss ett positivt förhållningssätt med vilja till utveckling och att du arbetar proaktivt utifrån behov. Du kommer med egna initiativ och är bra på att planera och prioritera ditt arbete och de uppdrag som du ansvarar för. Du behöver kunna hantera många processer på en och samma gång på ett strukturerat sätt. Du bör trivas med att pendla mellan operativa och strategiska arbetsuppgifter och uppdrag.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Villkor

B-körkort är ett krav. Tester kan komma vara en del av rekryteringsprocessen.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Om Vänersborgs kommun

Som medarbetare i Vänersborgs kommun bidrar du till att göra vardagen enklare för våra 40 000 medborgare i kommunen. I Vänersborgs kommun jobbar 3 600 anställda och vi arbetar för att vara attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet.

Vi arbetar med individuell lönesättning och erbjuder förmåner kopplade till anställningen.

Vill du veta mer om oss som arbetsgivare, våra förmåner och hur vår lönesättning fungerar? Besök vår karriärsida .

Övrig information

Vi ser mångfald som en styrka som berikar vår verksamhet och välkomnar sökande med olika bakgrund. Har du skyddade personuppgifter vänligen kontakta kontaktpersonen för annonsen via telefon och skicka din ansökan via post.

Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling. Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du här .