Studerande labbassistent till läkemedelsjätte i Malmö

Är du studerande och vill få in en fot hos en världsledande tillverkare av peptidläkemedel? Vår kund tillverkar över en tredjedel av världens peptidläkemedel. Sök extrajobbet som labbassistent och fördjupa dina kunskaper!

Om tjänsten

Academic Work söker tre studenter eller personer med annan huvudsaklig sysselsättning för deltidstjänst som labbassistent till IPC-avdelningen hos PolyPeptide i Limhamn.

Du erbjuds

En chans att få inblick och förståelse för hur arbete på en IPC-avdelning fungerar
Ett meriterande extrajobb och heltidsjobb under sommaren och större ledigheter

Arbetsuppgifter

I rollen som labbassistent kommer du agera stöttande med olika uppgifter på labbet, bland annat kommer du blanda kemikalielösningar, stötta administrativt och arbeta med förberedande uppgifter till avdelningen.

Vi söker dig som

Studerar på YH-, högskole- eller civilingenjörsnivå inom kemi, bioteknik, medicin eller liknande och har minst 1.5 år kvar av studierna (alternativt har en annan huvudsaklig sysselsättning)
Talar och skriver svenska obehindrat för intern kommunikation och dokumentation
Kan jobba deltid 2 dagar i veckan, dagstid, kvällar och helger
Vill utvecklas i labbarbete

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i labb sedan innan.

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Hjälpsam
Ordningsam
Ansvarstagande

Övrig information

Start: Januari
Omfattning: Deltid under terminerna, 2 dagar i veckan. Arbetet är förlagt främst måndag-fredag dagtid eller kvällstid, helgarbete kan också förekomma. Under sommaren förväntas man kunna arbeta heltid.
Placering: Limhamn, Malmö

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.