Rekryteringspartner

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för all­män­het och företag.

Vill du arbeta med kompetensbaserad rekrytering, chefsstöd och kandidatupplevelse på en myndighet och HR-avdelning som är i en spännande utvecklingsfas? Har du några års erfarenhet av rekrytering samt har en vilja att både samarbeta med andra och självständigt driva egna processer?

Om jobbet

I rollen som rekryteringspartner är du ett konsultativt stöd till våra chefer och stöttar dem genom hela rekryteringsprocessen. Chefernas och verksamhetens behov är utgångspunkten när du planerar, leder och genomför rekryteringsuppdrag från start till mål. Du planerar självständigt din arbetsdag och driver processer både själv och tillsammans med kollegor. I rollen har du många kontaktytor både internt och externt. Vi arbetar kompetensbaserat och strukturerat i en evidensbaserad rekryteringsprocess.

Du kommer ingå i en nybildad enhet för kompetensförsörjning som ansvarar för rekryteringsstödet till hela myndigheten och inom olika avdelningar och verksamhetsområden. Varje arbetsgrupp/ team arbetar tvärfunktionellt i samarbetet och stöttar varandra samt utbyter erfarenheter i det dagliga arbetet.

Som rekryteringspartner hos oss har du hela Sverige som ditt arbetsfält vilket innebär att intervjuer huvudsakligen genomförs digitalt via Teams, samt att resor i begränsad omfattning kan förekomma i rollen. Du har flexibel arbetstid och det är en självklarhet för oss att du ska ha balans mellan arbete och fritid. Din placering kommer att vara i antingen Sundbyberg, Göteborg, Malmö eller Östersund.

På HR-avdelningen arbetar i nuläget drygt 20 anställda. Du rapporterar till enhetschefen för kompetensförsörjning.

Om dig

Som medarbetare på Kronofogden förväntas du leva upp till vår medarbetarpolicy.

Kronofogdens medarbetar­policy

Du tar initiativ, är engagerad och tar ansvar för att målen nås. Du bidrar till verksamhetens utveckling och hjälper dina kollegor att lyckas. Du bemöter andra med respekt, vänlighet och lyssnar aktivt på andra och visar positiv attityd.

Du arbetar resultatinriktat, visar handlingskraft och arbetar fokuserat mot det som ska uppnås. Du är stabil och förtroende­ingivande. Du har lätt för att kommu­nicera och är pedagogisk. Du har en analytisk förmåga som innebär att du ser samband och hittar den mest effektiva lösningen. Du anpassar dig efter förutsättningarna och de förändringar som sker.

Dina kvalifikationer:



akademisk utbildning om minst 180 högskolepoäng (120 p) inom företrädelsevis HR-området eller vad arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten

flerårig aktuell erfarenhet av att arbeta med rekrytering till varierande roller i hela processer, där rekrytering har varit din huvudsysselsättning


aktuell erfarenhet och kunskap om kompetensbaserad rekryteringsmetodik

aktuell erfarenhet från rekrytering inom statlig myndighet

Det är önskvärt att du har aktuell erfarenhet av:

rekrytering till säkerhetsklassade befattningar
att arbeta med arbetspsykologiska tester
av chefsrekryteringar
utbildningsinsatser för chefer, medarbetare och kollegor

Om oss

Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlings­kraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt.

Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig.

Bra att veta

Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. Du blir anställd som handläggare. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren.

Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och närings­förbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhets­prövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekry­teringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. Referensnummer 2026/159.

https://kronofogden.varbi.com/se/what:job/jobID:950847/

Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats och följa oss på Linkedin.

Kronofogden.se: Jobba hos oss

Kronofogden på Linkedin

Välkommen med din ansökan senast 2026-10-07!

Kontaktuppgifter:

Hanna Frummerin, HR-direktör, 010-5764717, [email protected]

Viveka Brynbo, HR-specialist, 010-5723310, [email protected]

Clarence Eliasson, SACO, 010-5783829 [email protected]

Rozita Lundgren, ST, 010-5797288 [email protected]





Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan.

Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling.