Administratör sökes till energibolag i Norrköping

Vill du ha ett utvecklande administrativt uppdrag i ett av samhällets viktigaste branscher? Skicka in din ansökan direkt då vi jobbar med löpande urval!

Om tjänsten

För kunds räkning söker vi nu en driven och strukturerad administratör till en underhållsenhet inom energisektorn. Du blir en del av ett erfaret och hjälpsamt team med stark sammanhållning.

Som administratör ger du ett brett stöd till underhållsgruppen och bidrar till att verksamhetens distributionsnät hålls modernt, säkert och väl dokumenterat. Du varvar självständigt utredningsarbete med nära samarbete internt.

Uppdraget är ett konsultuppdrag under perioden 11 januari 2027 – 9 juli 2027 för att täcka ett föräldraledighetsvikariat.

Arbetsuppgifter

Säkerhet & Analys: Administrera säkerhetsarbetet genom statistik och analys av arbetsmiljöobservationer.
Dokumentation: Driva mindre tekniska utredningar för att förbättra nätets dokumentation.
Operativt stöd: Assistera enhets- och anläggningsansvariga med projektunderlag, remissvar och övrig administration.

Vi söker dig som

Gillar ordning och reda, har lätt för att analysera information och uppskattar att bygga relationer i vardagen.

Vi ser även att du har:

En eftergymnasial utbildning inom relevant område (t.ex. administration, teknik eller logistik).
Minst 1 års erfarenhet av administrativt arbete
God Datorvana & intresse för tekniska system

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.