Engagerade barnskötare - var med och skapa trygghet, lärande och glädje
Om det här jobbet
I Österåker arbetar vi mot att bli länets bästa skolkommun. I arbetet mot målet har vi tre ledord: kunskap, professionalism och trygghet. Kunskap innebär att vi ständigt arbetar för att höja vår undervisningsskicklighet så att våra barn ska lära sig och utvecklas. Professionalism innebär att vi ska ha kunnig personal som håller fokus på vårt uppdrag och kan växa och utvecklas i sina roller. Trygghet innebär att personal och barn ska få arbetsro, uppleva våra pedagogiska lärmiljöer som trygga samt få vara delaktiga i beslut som påverkar deras vardag.
Nu söker vi två engagerade och närvarande barnskötare som vill göra skillnad i barns vardag och bidra till en positiv, trygg och utvecklande lärmiljö. Vi söker barnskötare till våra två förskolor, Säby och Smedby.
Säby förskola består av fyra grupper och ligger intill Åkers kanal, med fina omgivningar som ofta används för upptäcktsfärder, lek och lärande.
Smedby förskola består av fem grupper. Vi arbetar med att skapa tillgängliga lärmiljöer och vi följer barnets utveckling över tid genom en tydlig årsvis progression från 1 till 5 år.
Vi söker dig som ser värdet i samarbete, tar ansvar för ditt uppdrag och bygger positiva relationer med barn, vårdnadshavare och kollegor. I din roll som barnskötare bidrar du till trygghet, arbetsglädje och en verksamhet av hög kvalitet.
Vi använder oss bland annat av de digitala verktygen Tempus och Unikum. Unikum är den plattform där dokumentation, kommunikation och information finns samlat och vårdnadshavare har möjlighet att följa sitt barns undervisning, lärande, samspel och utveckling. Unikum är också vårt digitala verktyg för det systematiska kvalitetsarbetet.
Ditt nya jobb
Tillsammans med kollegor arbetar du för att skapa en trygg, inkluderande, stimulerande, rolig och lärorik verksamhet där varje barn får möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar. Du samverkar med vårdnadshavare kring barnens trivsel, utveckling och lärande. Du medverkar aktivt i planering, genomförande och utveckling av undervisningen och bidrar i det systematiska kvalitetsarbetet.
Din profil
Vi söker dig som är utbildad barnskötare eller har annan likvärdig utbildning. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av arbete i förskola.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och för att trivas hos oss tror vi att du är en person som:
- Tar ansvar för dina arbetsuppgifter och har en aktiv del i genomförandet av undervisningen
- Är trygg i din yrkesroll och har ett professionellt förhållningssätt
- Bygger förtroendefulla relationer med barn, vårdnadshavare och kollegor
- Visar stort engagemang i arbetet och är närvarande med barnen i deras utforskande och lek
- Är flexibel och lyhörd i mötet med andra
Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, eftersom dokumentation, kommunikation och samverkan är viktiga delar av uppdraget. Du har även grundläggande IT-kunskaper och känner dig trygg med att använda digitala verktyg för dokumentation, kommunikation och administration.
Utdrag ur belastningsregistret kommer att efterfrågas.
Varmt välkommen med din ansökan!
Anställningens omfattning
100%
Anställningsvillkor
För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 26000-32000 kr beroende på erfarenhet och kompetens. I vissa fall kan mer seniora kandidater erbjudas högre lön inom rollens totala spann.
https://www.osteraker.se/4.44fe6fa019e40e754cd3c2a.html
Det är vårt kollektivavtal som reglerar villkoren för anställningen såsom lön, arbetstid, ersättningar och övriga förmåner inom sektorn.
Anställningsform
Tillsvidare
Tillträde
December 2026/januari 2027, eller enligt överenskommelse
Sista ansökningsdag
4 oktober 2026
Visst låter det spännande? Registrera din ansökan via knappen ”Ansök”. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningar på något annat sätt.
Gå gärna in och läs mer på https://www.osteraker.se/subsite/jobbaiosteraker.4.71681f6a17d7773cad81958.html
Österåkers kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Precis som vi har du också ett barnrättsperspektiv i ditt dagliga arbete, i enlighet med barnkonventionen.
För vissa tjänster i Österåkers kommun efterfrågas utdrag ur belastningsregistret i enlighet med gällande lagstiftning. Om den tjänst du söker omfattas av registerkontrollen kommer du att få information om detta under rekryteringsprocessen.
Kontaktuppgifter till våra fackliga företrädare hittar ni på https://www.osteraker.se/subsite/jobbaiosteraker/kommunensomarbetsgivare/fackligaorganisationer.4.71681f6a17d7773cad81c97.html.
Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi önskar därför att inte bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Tre mil till Stockholm, 1 100 öar, 93 mil kustlinje och ett lite härligare sätt att leva. Vi i Österåker är stolta över vår storstadsnära skärgårdsmiljö där det natursköna kulturlandskapet alltid finns nära. Centralorten Åkersberga utvecklas till en modern stad med småstadskaraktär. Här utvecklar vi ett långsiktigt hållbart samhälle där goda förutsättningar ges för människa, miljö och natur att samverka.
Utforska relaterade jobb
Liknande jobb
Se alla liknande jobbVikariat skolkurator 75 %
Socialsekreterare till Enheten för stöd till äldre och funktionsnedsatta
Jobbcoach - med fokus på aktivitetskravet och nyanländas etablering
Seniora måltidspersonal
Seniora kockar
Legitimerade seniora lärare
Vanliga frågor
Hur ansöker jag till det här jobbet?
Öppna den ursprungliga källsidan och kontakta arbetsgivaren där. Finder tar aldrig betalt av arbetssökande.
Är dessa jobb aktuella?
Ja. Finder uppdaterar regelbundet lediga platser från offentliga källor och tar bort stängda erbjudanden.
Var kan jag se anställningstyp och arbetsformat?
Nyckelvillkor visas ovanför beskrivningen. Du kan också öppna relaterade listor för Österåkers kommun och Åkersberga.
