Souschef
Om det här jobbet
We are looking for a talented and experienced Sous Chef to be a key part of our kitchen team. You are passionate about food, highly creative, and thrive in a high-standard kitchen environment. You take pride in ensuring that every dish meets the highest quality, and you have the leadership skills to support and inspire your team.
Position: Full-time, immediate start until December 2026
Salary: €17–€21 per hour (incl. holiday allowance).
Accommodation: Private 33 m² studio apartments available at the resort, with geothermal heating/cooling for low living costs.
Driving licence recommended
This is a fantastic opportunity to work in a picturesque and inspiring setting, contributing to an exceptional dining experience.
Send your CV, cover letter, and references to [email protected] and take the next step in your culinary career!
Mauritzberg is a beautifully situated four-star resort by the Baltic Sea and consists of a manor house from the 16th century, hotel (52 beds), chapel, golf course, restaurants, facilities for conferences & celebrations, villas and marina. The resort is located 140 km south of Stockholm and 30 km east of Norrköping.
http://permstade.se/360_slott/mauritzberg.html.
https://www.youtube.com/watch?v=vJn9nRPfMsw
Utforska relaterade jobb
Liknande jobb
Se alla liknande jobbVikarierande truckförare till Fiskeby
Gruppchef Underhåll
Lagerarbetare med ställföreträdande ansvar
Sjuksköterska till Dagkirurgin Norrköping
Affärs- och Produktansvarig för Vall & Transportprodukter
Butikssäljare - Dk Company, Norrköping (Åhlens)
Vanliga frågor
Hur ansöker jag till det här jobbet?
Öppna den ursprungliga källsidan och kontakta arbetsgivaren där. Finder tar aldrig betalt av arbetssökande.
Är dessa jobb aktuella?
Ja. Finder uppdaterar regelbundet lediga platser från offentliga källor och tar bort stängda erbjudanden.
Var kan jag se anställningstyp och arbetsformat?
Nyckelvillkor visas ovanför beskrivningen. Du kan också öppna relaterade listor för Mauritzbergs Slott & Golf AB och Norrköping.



