Undersköterska till korttidsboende

Pajala kommun är den stora (till ytan) lilla kommunen belägen i norrskenet och midnattssolens land – Tornedalen, i östra Norrbotten. Dag och natt, året om, arbetar vi i samhällets tjänst på uppdrag av kommunmedborgarna. Med Pajala kommuns värdegrund ”jag finns till för Pajalas medborgare”; ”jag är professionell” och ”jag möter alla människor med öppenhet och respekt” arbetar vi för att göra skillnad. Vill du också göra skillnad? Då ska du jobba med oss!

Vi söker undersköterska till Gläntan, ett korttidsboende som ligger i centrala Pajala.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att arbeta i ett team kring brukaren tillsammans med andra undersköterskor och vårdbiträden samt i nära samarbete med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. I arbetsuppgifterna på korttidsboendet ingår omvårdnadsarbete, serviceinsatser, städ, dokumentation i vårt system PulsenCombine, rehabilitering och aktivering av brukare. Enklare hälso- och sjukvårdsuppdrag görs på delegation. Du är stödperson för brukare och har regelbundet kontakt med anhöriga.

KVALIFIKATIONER
Undersköterska utbildning eller motsvarande utbildning. Erfarenhet från liknande arbete är meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Det är bra om du är lugn, stabil, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande och trivs med att samarbete med andra. Du kan snabbt ställa om till nya förutsättningar och på ett självständigt sätt prioritera dina arbetsuppgifter samt behålla lugnet vid stressiga situationer. Kommunikation med kollegor och anhöriga är viktig och vi förutsätter att du uttrycker dig på ett lugnt och tydligt sätt när olika situationer uppstår. Ett krav är att kunna avklara kunskapsprovet för medicin- och insulin-delegering.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-12-01 eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Vi tar endast emot digitala ansökningar.

För vissa tjänster i Pajala kommun krävs det enligt lag uppvisande av giltigt utdrag ur belastnings- och/eller misstankeregistret före anställning.

I Pajala kommun tillämpas individuell och differentierad lönesättning. Det innebär att lönen sätts utifrån gällande kollektivavtal- allmänna bestämmelser inkl. bilagor samt kommunens lönepolicy. Vid nyanställning görs en individuell bedömning av lönen sett utifrån de krav som ställs på befattningen. Inom svenska kommunalarbetareförbundet avtalsområde är lägsta ingångslön 23 638kr. För medarbetare som har yrkesförberedande gymnasieutbildning är ingångslönen 25 798kr.

Pajala kommun ingår i förvaltningsområdet för meänkieli och finska, därför är det meriterande om du har kunskap i något eller båda av dessa språk.

Vi jobbar aktivt för jämställdhet och mångfald på våra arbetsplatser. Därför ser vi gärna sökande som bidrar till detta.

Pajala kommun har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, annons- och rekryteringsföretag.

För mer information om oss och vår kommun besök https://www.pajala.se eller besök vår inflyttarservice "Hej Hemby"