Cobol-utvecklare till framtida uppdrag inom banksektorn i Stockholm

Vill du vara en del av en spännande miljö där traditionell stordator möter modern AI-teknik? Vi på Academic Work söker nu erfarna Cobol-utvecklare för framtida konsultuppdrag hos en av Sveriges ledande storbanker i Stockholm. Här får du chansen att optimera kritiska system och utforska framtidens utvecklingsmetoder i en miljö som värdesätter kontinuerligt lärande och teknisk spetskompetens. Detta är en öppen intresseanmälan för dig som vill ingå i vårt nätverk för kommande möjligheter – ta chansen och skicka in din ansökan redan idag!

Om tjänsten

Som Cobol-utvecklare hos vår kund blir du en nyckelperson i ett agilt team med fokus på systemutveckling, förvaltning och optimering inom bankens utlåningsverksamhet. Rollen kombinerar djupt tekniskt kunnande inom stordator med ett starkt intresse för nya metoder och AI-assisterad utveckling för att skapa moderna och effektiva lösningar.

I det dagliga arbetet kommer du att analysera komplexa dataflöden, hantera filleveranser och arbeta nära bankens databaser för att säkerställa hög prestanda och stabilitet. Du nyttjar moderna verktygskedjor såsom IBM Developer for z/OS (IDz) och Visual Studio, och har ett nära samarbete med såväl utvecklarkollegor som produktägare, kravställare och verksamhetsexperter inom utlåningsområdet. Då banken ligger i framkanten av teknikutvecklingen förväntas du även utforska hur AI-verktyg som Claude Code kan integreras för att effektivisera det dagliga utvecklingsarbetet.

Du erbjuds

• Möjlighet att arbeta i en innovativ miljö där Mainframe möter AI.
• En roll med stort fokus på kompetensutveckling och samarbete.
• Möjligheten att bygga nätverk och arbeta med komplexa, affärskritiska system

Arbetsuppgifter

Rollen innebär utveckling i stordatormiljö med fokus på Cobol och DB2, där du analyserar dataflöden och implementerar moderna utvecklingsmetoder.

• Utveckla, underhålla och optimera affärskritiska system i Mainframe-miljö med Cobol, DB2 och SQL.
• Analysera och optimera DB2-databaser för maximal prestanda
• Arbeta med moderna verktyg som IBM Developer for z/OS (IDz) och Visual Studio
• Hantera leveranser av filer och arbeta nära komplexa datastrukturer
• Utforska och implementera AI-lösningar för att förbättra produktiviteten i utvecklingsarbetet
• Samarbeta med olika intressenter för att lösa tekniska utmaningar inom utlåningsområdet
• Strukturera och planera arbete i en agil utvecklingsmiljö för att möta projektmål

Vi söker dig som

• Har god erfarenhet av systemutveckling i Mainframe-miljö samt starka programmeringskunskaper i Cobol, DB2 och SQL.
• Har vana av att arbeta i moderna utvecklingsverktyg som IBM Developer for z/OS (IDz) eller Visual Studio.
• Har grundläggande kunskaper inom IMS.
• Har god förståelse för att arbeta nära data, databaser och filleveranser.
• Har ett starkt intresse för att utforska och använda AI-verktyg för att effektivisera utvecklingsprocesser.
• Kommunikation obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• Praktisk erfarenhet av AI-assisterade verktyg som exempelvis Claude Code.
• Tidigare erfarenhet från banksektorn, finansiella system eller utlåningsområdet.
• Erfarenhet av agilt arbete samt förståelse för Full Stack-utveckling eller systemarkitektur.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Målmedveten

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.