Utvecklingshandläggare

Vill du bidra till Sveriges säkerhet i en digitaliserad värld? Försvarsmakten (FM) spelar en avgörande roll i att utveckla och stärka Sveriges cyberförsvar. Som en del av totalförsvaret arbetar vi varje dag för att skydda våra system mot avancerade hot från främmande aktörer.

Vi söker nu en utvecklingshandläggare som vill bidra till vår verksamhet på Cyberförsvarsledningen (CFL) och har intresse av att utveckla vår cyberförsvarsförmåga på kort och lång sikt.

Hos oss får du möjlighet att kombinera ett kvalificerat arbete med ett meningsfullt uppdrag – att bidra till att värna vårt öppna samhälle. Vi finns i moderna lokaler på Östermalm i Stockholm. Vi värdesätter ömsesidigt förtroende och hos oss får du ett eget ansvar och goda möjligheter att kompetensutvecklas.

Om rollen

FM fortsätter att utveckla cyberförsvaret och söker dig som vill vara en del i att utveckla forskning och utveckling inom detta område. Utvecklingen är en del av det övergripande arbetet med att stärka totalförsvaret och FM operativa förmåga, enskilt och inom alliansen.

Läs gärna mer om oss och vår verksamhet här: https://www.forsvarsmakten.se/om-forsvarsmakten/organisation/stridskrafter/cyberforsvar/om-cyberforsvar/

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som utvecklingshandläggare identifierar du behov av utveckling och initierar och följer upp projekt. Arbetet genomförs både internt Försvarsmakten och i samverkan med andra försvarsmyndigheter. Du ansvarar för omvärldsbevakning inom området och kommunicerar och sprider kunskap och resultat för att öka nyttiggörande och förmågeutveckling. Du utformar och implementerar innovationsfrämjande arbetsmetoder samt representerar utvecklingsarbetet inom cyberområdet i nationella och internationella forum

• Identifiera utvecklingsbehov, initiera och följa upp utvecklingsprojekt, kommunicera och sprida resultat för att öka nyttiggörande.
• Bedriva omvärldsbevakning inom området Samverkan med andra försvarsmyndigheter.
• Utveckla och implementera innovations-/utvecklingsmetoder.
• Samordning av innovations- och utvecklingsarbete inom cyberområdet i nationella och internationella projekt/forum.

Vi söker dig som uppfyller något av följande krav:

• Relevant akademisk examen på minst master-/magisternivå inom datavetenskap, teknik eller naturvetenskap.
• Minst fem års erfarenhet av arbete med relevant utvecklingsverksamhet.
• Minst två års dokumenterad erfarenhet av projektledning/projektkoordinering med gott resultat.
• Mycket god förmåga av att uttrycka dig på svenska och engelska i såväl tal som skrift.
• God vana av och förmåga till att genomföra muntliga presentationer.

Det är meriterande om du har:

• Aktuell erfarenhet av arbete med liknande frågor, till exempel:
  • tekniskt utvecklingsarbete,
  • innovationsprojekt från idé till tillämpning,
  • kommersialisering av forskning, eller
  • arbete i innovationshubbar.
• Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor.
• Erfarenhet av arbete inom totalförsvarssektorn.
• Erfarenhet av arbete med cyberfrågor.

Personliga egenskaper

För oss är det viktigt att du är kreativ och kan tänka i nya banor för att hitta lösningar på problem. Du är lösningsorienterad och anpassar dig snabbt till nya förutsättningar. Du sätter upp egna mål för ditt arbete och har ett tydligt resultatfokus. Du är en utåtriktad person och har lätt för att skapa nya relationer.

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidare (6 månaders provanställning)

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Stockholm

Resor förekommer, både inom och utanför Sverige

Tillträde enligt överenskommelse

Frågor om tjänsten och fackliga representanter nås via: mailto:[email protected]

Övriga krav

Du bör inte berätta att du har sökt tjänst hos CFL för andra personer än dina närmast berörda. Anledningen till att vi ber dig vara återhållsam med information är att vissa tjänster vid förbandet omfattas av sekretess. För anställning vid FM krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer nationell och internationell arbetsskyldighet. Urvalsprocessen kommer att kompletteras med arbetspsykologiska tester.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-09-29, urval och intervjuer kan komma att ske löpande.

Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattningen samt svarar på dessa två urvalsfrågor:

• Beskriv ett projekt där du haft ansvar för myndighetsförvaltning eller remisshantering på nationell eller internationell nivå. Vilken roll hade du, hur säkerställde du kvalitet och resultat och vilka konkreta effekter uppnåddes?
• Ge ett exempel på när du behövde presentera komplex teknisk eller strategisk information för en grupp med olika bakgrund (t.ex. myndigheter, industri, forskare). Hur förberedde du dig, hur anpassade du budskapet och hur påverkade presentationen det fortsatta arbetet?

Mejla din ansökan, CV samt svar på urvalsfrågorna enligt ovan till: mailto:[email protected]

OBS! Kom ihåg att ange referens i din ansökan: [8738]

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via mail.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -----------------------------------------------------Information om det rekryterande förbandet:I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.