Country Immigration Advisor Sweden

Möjligheten

Som Country Immigration Advisor kommer du att vara organisationens expert inom immigrationsfrågor. Du säkerställer efterlevnad av svensk immigrationslagstiftning samtidigt som du bidrar till en smidig och transparent medarbetarupplevelse.

Du kommer att arbeta nära HR, Talent Acquisition, Global Mobility, Payroll, Legal, Corporate Tax samt externa samarbetspartners. Som huvudkontakt för immigrationsrelaterade frågor ger du rådgivning till intressenter, hanterar risker, utvecklar policys och processer samt hjälper verksamheten att navigera i föränderliga regelverk.

Rollen erbjuder en unik möjlighet att kombinera specialistkompetens, intressenthantering och processutveckling samtidigt som du gör en betydande skillnad i hela organisationen.

Hur du kommer att påverka

• Leda och ansvara för immigrationsärenden inom Sverige.
• Utveckla och underhålla policys, processer och riktlinjer inom immigrationsområdet.
• Ge rådgivning till samt samordna HR, chefer, verksamhetsledare och andra intressenter i immigrationsfrågor.
• Hantera relationer med externa leverantörer och svenska myndigheter.
• Identifiera efterlevnadsrisker och driva korrigerande åtgärder.
• Genomföra utbildningar och kommunikationsinsatser för nyckelintressenter.
• Förbereda rapporter och uppdateringar till relevanta intressenter.

Din bakgrund

• Akademisk examen inom HR/personalvetenskap, juridik, företagsekonomi eller annat relevant område.
• Erfarenhet av att arbeta med svenska immigrationsprocesser och regelverk.
• God kunskap om regelefterlevnad och riskhantering.
• Erfarenhet av samarbete med flera olika intressenter och externa partners.
• Flytande språkkunskaper i svenska och engelska.
• Förmåga att arbeta självständigt och driva kontinuerliga förbättringar.

Mer om oss

Vi tror att fantastiskt arbete frodas i en miljö där människor känner sig stöttade och rättvist belönade. Våra förmåner är utformade för att skapa verkligt värde för varje individ – och främja engagemang, prestation och personlig utveckling. Genom att prioritera välmående bygger vi en arbetsplats där personlig och organisatorisk framgång växer tillsammans.

Vårt förmånspaket för våra tjänster omfattar i allmänhet: ​

• Kollektivavtal, tjänstepension samt möjlighet till löneväxling till pension (för ITP1 och ITP2). ​
• Grupplivförsäkring och ytterligare försäkringar. ​
• Flextid och arbetstidsförkortning som sparas i en tidbank. ​
• Hybridarbete samt bidrag för att inrätta en arbetsplats i hemmet (i överenskommelse med närmaste chef). ​
• Sjukvårds- och friskvårdsbidrag. ​
• Privat sjukvårdsförsäkring inklusive bidrag för tandvård, glasögon och kontaktlinser (medarbetaren betalar 140 kr/månad via löneavdrag). ​
• Program för psykologiskt stöd. ​
• Kompletterande ersättning vid föräldraledighet. ​
• Olika utbildningar och kompetensutvecklingsinsatser som stödjer medarbetarnas utveckling. ​
• Interna karriärmöjligheter både inom Sverige och internationellt. ​
• Medarbetarportal med tusentals rabatter och förmåner. ​

Ovanstående förmåner är endast ett urval och kan variera beroende på befattningsnivå, geografisk placering och anställningsform. Rätten till förmånerna regleras av lokalabestämmelser. ​

Ansökningar hanteras löpande, därför uppmuntrar vi att du skickar in din ansökan redan idag!

Fackliga representanter: Sveriges Ingenjörer: Maria Lönnberg, +46 72 200 47 96; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107 38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107 38 51 42. Vid andra frågor gällande rollen, kontakta Talent Partner Nicole Bergman, [email protected]