Restaurangmedarbetare sökes
Om det här jobbet
Vi på Taco Bar Karlstad söker dig som har erfarenhet från restaurangbranschen och trivs i en roll där du möter gäster, tar ansvar och bidrar till en bra stämning både i restaurangen och i arbetsgruppen. Vi söker någon som vill jobba 50%-75% enligt överenskommelse.
Tjänsten inebär bland annat arbete i servering, kök, gästbemötande och ansvar under arbetspass. Eftersom rollen innebär serveringsansvar behöver du ha fyllt 20 år. Det är meriterande om du har kunskap om alkohollagen och tidigare erfarenhet av liknande ansvar.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker någon som passar väl in i rollen. Du är självgående, ansvarstagande och har en god arbetsmoral. Du ser vad som behöver göras, tar ansvar för ditt arbete och bidrar till att både gäster och kollegor får en bra upplevelse.
Vi söker dig som:
har erfarenhet från restaurangbranschen
har fyllt 20 år (serveringsansvar)
talar flytande svenska
är självgående, ansvarstagande och serviceinriktad
har god arbetsmoral
kan arbeta dagar, kvällar och helger
kan påbörja upplärning inom kort
Låter det som något för dig? Skicka in ditt cv och berätta kort om dig själv och din tidigare erfarenhet.
Vi ser fram emot att höra från dig!
/ Taco Bar Karlstad
Utforska relaterade jobb
Liknande jobb
Se alla liknande jobbReceptionist till Nordic Wellness Karlstad
Utvecklingsledare till Nya perspektiv
Specialistläkare till Enheten för stressrelaterad ohälsa, EFSO
Driftingenjör Elnät
Cafébiträde till Sundsta- Älvkullegymnasiet
Elevassistent till anpassade gymnasiets individuella program
Vanliga frågor
Hur ansöker jag till det här jobbet?
Öppna den ursprungliga källsidan och kontakta arbetsgivaren där. Finder tar aldrig betalt av arbetssökande.
Är dessa jobb aktuella?
Ja. Finder uppdaterar regelbundet lediga platser från offentliga källor och tar bort stängda erbjudanden.
Var kan jag se anställningstyp och arbetsformat?
Nyckelvillkor visas ovanför beskrivningen. Du kan också öppna relaterade listor för Taco Karlstad AB och Karlstad.


