Rekryteringsansvarig i föreningen Intize

INTIZE SÖKER REKRYTERINGSANSVARIG
I denna tjänst ansvarar du för rekryteringen av mentorer och adepter till Intize verksamhet under läsåret 19/20. I uppdraget ingår det att (tillsammans med mentorskapsansvarig) utforma, planera, genomföra och utvärdera rekryteringen som sker i början av höstterminen. Arbetsuppgifterna sker i samverkan med verksamhetsgruppen som hjälper till med arbetet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
delta i en överlämning med avgående mentorskapsansvarig.
planera och organisera rekryteringsprocessen.
ansvara för rekrytering av mentorer genom att marknadsföra genom exempelvis pitchar för studenter, ordna lunchföreläsningar och ansvara för framtagning av affischer/flyers och genomföra rekryteringssamtal med sökande studenter.
ansvara för rekrytering av adepter genom pitchar på skolor och informering på drop-in.
utvärdera och dokumentera rekryteringen.


Vi tror att du:
● har erfarenhet av föreningsengagemang på Chalmers eller Göteborgs universitet.
● gillar att träffa människor och skapa möten.
● är karismatisk, engagerad och trivs med att tala inför människor.
● är bra på att samordna och leda.

Det är meriterande om du har varit engagerad inom Intize tidigare.

Tidsram
Tjänsten är en allmän visstidsanställning som omfattar de mest intensiva perioderna augusti-september. Totalt beräknas tjänsten omfatta ca 160h. Du förväntas också delta under en överlämning innan sommaren.

Ansökan
Skicka ditt CV med referenser och personligt brev till [email protected] senast 18 mars.

Mer information? Om du vill veta mer om Intize kan du besöka vår hemsida www.intize.org. Du är också varmt välkommen att höra av dig till Joakim Ferring, nuvarande rekryteringsansvarig på, [email protected] Om du har frågor om rekryteringen så är du välkommen att kontakta Linnéa Hovtun i styrelsen, [email protected].