HR-ansvarig

Vi tror att du har en akademisk examen inom personal/beteendevetenskap eller likvärdig utbildning samt minst tre års erfarenhet av självständigt arbete med kvalificerade HR-frågor. Du har körkort, grundläggande kompetens inom Office-paketet och god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Som person är du smidig och klarar av att balansera HR-rollens varierande uppdrag. Du bör ha ett stort mått av integritet och god förmåga att skapa förtroende för din roll. Du har lätt för att skapa goda relationer men räds inte heller att hantera obekväma situationer. Resor till våra andra verksamhetsorter kan förekomma.
Vill du vara med och bygga upp vår HR-funktion? Vi söker dig som vill jobba i ett värderingsstyrt företag där vi vet medarbetarens betydelse för affären. Du kommer att ha en viktig roll som stöd till våra chefer och har stora möjligheter att sätta din prägel på HR-arbetet. Tjänsten innebär ett stort eget ansvar och funktionen ingår i ledningsgruppen. Arbetsuppgifterna spänner över hela HR-området med både strategiska och operativa frågor. Du kommer att arbeta med såväl kompetensförsörjning och lönepolitik som arbetsmiljö och rehabilitering. En stor del av arbetet innebär att stödja våra chefer inom arbetsrättsliga och personalpolitiska frågeställningar. Långsiktigt arbetar du för att utveckla processer, rutiner och policys samt driva och ansvara för utvecklingsprojekt inom det HR-relaterade området. Du har ett konsultativt arbetssätt och driver HR-arbetet utifrån verksamhetsmålen. För att nå framgång och trivas i tjänsten bör du uppskatta att arbeta varierat och självständigt. Norrlands Bil finns på 7 orter i Norr- och Västerbotten med huvudkontor i Skellefteå. Verksamheten är indelad i personbilar och tunga fordon. Vi har vuxit kraftigt de senaste åren och idag är vi sammanlagt ca 300 medarbetare i koncernen med en omsättning på ca 1 500 miljoner. Vi är ett ägarlett företag och vår värdegrund är vägledande i arbetet och i förhållningssättet till varandra