Kock till Orangeriet Boule och Bistro
Om det här jobbet
Vi söker en glad och utåtriktad person som brinner för matlagning och med glädje gör det lilla extra för att få gästen att trivas hos oss.
Vårt krav är minst ett års erfarenhet från yrket.
Meriterande är en härlig personlighet i kombination med intresse för mat och dryck
Vi hoppas att just du vill bli en del av vårt härliga gäng här på Orangeriet boule & bistro och ser fram emot att höra ifrån dig! Vi söker en glad och utåtriktad person som brinner för matlagning och med glädje gör det lilla extra för att få gästen att trivas hos oss.
Vårt krav är minst ett års erfarenhet från yrket och fyllda 20 år.
Meriterande är en härlig personlighet i kombination med intresse för mat och dryck
Vi hoppas att just du vill bli en del av vårt härliga gäng här på Orangeriet boule & bistro och ser fram emot att höra ifrån dig! Vi avundas den härliga medelhavskulturen med dess avspända miljö, sena och långa middagar i vänners sällskap, kanske kryddat med en omgång boule! Därför har vi försökt flytta lite av medelhavskulturen till Umeå. Vi vill erbjuda en plats där man ska känna sig välkommen som man är, i en miljö som får en att trivas och varva ner. Inspirationen till den färgglada och smakrika maten vi serverar har vi givetvis hämtat från länder kring medelhavet.
Utforska relaterade jobb
Liknande jobb
Se alla liknande jobbHovmästare för Orangeriet boule & bistro
Nattklubbspersonal
Få en bra start på karriären hos MAX
Maskinförare till Skellefteå centralort
Sjuksköterska till område öst
Sjuksköterska till resursteamet
Vanliga frågor
Hur ansöker jag till det här jobbet?
Öppna den ursprungliga källsidan och kontakta arbetsgivaren där. Finder tar aldrig betalt av arbetssökande.
Är dessa jobb aktuella?
Ja. Finder uppdaterar regelbundet lediga platser från offentliga källor och tar bort stängda erbjudanden.
Var kan jag se anställningstyp och arbetsformat?
Nyckelvillkor visas ovanför beskrivningen. Du kan också öppna relaterade listor för Orangeriet Boule & Bistro AB och Skellefteå.


