Ekonomi- och HR-stjärna till Elastisys

Elastisys tillhandahåller tjänster och lösningar som låter företag drifta applikationer på ett skalbart sätt med hög tillgänglighet. På samma sätt som vi har självkörande bilar är vår vision är att möjliggöra framtidens självkörande IT-infrastruktur.

Med bakgrund från världsledande forskning hjälper vi några av de mest spännande bolagen i världen både med forskningsnära projekt och med resan mot snabb och tillförlitlig produktionssättning och drift av mjukvara. Det gör vi med hjälp av djup kompetens inom open-source, moln, DevOps, dataanalys och maskininlärning.

Nu växer vi och söker en ekonomi- och HR-ansvarig nyckelperson till teamet att hjälpa oss in i nästa fas.

För oss är kompetensutveckling och innovation strategiska nyckelområden. Vi söker dig som kan ansvara för ekonomi och HR samt stötta ledningsgruppen att driva viktiga initiativ inom dessa områden. Vår vision är att bygga världens bästa arbetsplats för att lösa utmanande, globala problem inom cloud och DevOps. Det här kommer att kräva en öppen, diversifierad kultur av kunskapsutbyte, innovation och entreprenörskap som vi vill ha din hjälp att skapa.

Du kommer att trivas här om du:
-Vill arbeta i en inspirerande, multikulturell miljö med en engagerad grupp av extremt kunniga experter där det mesta av den dagliga kommunikationen sker på engelska
-Gillar ansvar och vill vara med och påverka
-Lockas av att vara med på en tillväxtresa och av möjligheten att forma bolaget framöver
-Gillar att jobba i en tight grupp där beslutsvägarna är korta och förändringstakten hög
-Är strukturerad och utåtriktad

Ansvarsområden:
-Ekonomi: löpande bokföring, löneadministration, fakturering, avtalshantering, stöttning med prognoser och budget, administrera forskningsprojekt och ansökningar
-HR: ägarskap av nyckelprocesser inom medarbetarutveckling samt rekrytering, events och lokalfrågor

Rollen är baserad i Umeå. Personliga egenskaper väger högt och rätt person kan vara nyutexaminerad även om erfarenhet av liknande roller så klart är ett plus. För rätt person finns det även möjlighet att bli inblandad i kommunikationsfrågor och hjälpa till att driva vårt varumärke både internt och externt.

Krav:
-Utmärkt engelska i tal och skrift
-Utbildning inom ekonomi, service management eller liknande

Erfarenheter som är ett plus:
-Erfarenhet av bokföring, löneadministration, rekrytering, HR-frågor, processarbete och att driva förändringar

Om det här låter som något för dig, hör av dig!