HR-chef till produktionsenhet inom Region Östergötland

Vi söker en erfaren och strategisk HR-chef för ett konsultuppdrag hos Region Östergötland. I rollen får du ett övergripande funktionsansvar för HR-arbetet inom en produktionsenhet, där du både operativt och strategiskt bidrar till verksamhetens utveckling.

Uppdraget innebär ett nära samarbete med ledningen och ställer höga krav på din förmåga att leda, utveckla och kvalitetssäkra HR-arbetet i en komplex organisation.

Om rollen

Som HR-chef ansvarar du för att leda och samordna HR-arbetet inom produktionsenheten samt säkerställa att det bedrivs i linje med lagstiftning, styrande dokument och organisationens övergripande mål.

Du arbetar både strategiskt och verksamhetsnära och ingår i produktionsenhetens ledningsgrupp där du bidrar med ett tydligt HR-perspektiv.

Du kommer att:



Leda och samordna det dagliga HR-stödet till chefer inom verksamheten



Planera, följa upp och utveckla HR-arbetet i nära dialog med ledning



Säkerställa kvalitet och enhetlighet i HR-processer och arbetssätt



Stödja chefer i arbetsgivaransvar, förändringsarbete och verksamhetsutveckling



Bidra till att verksamheten når sina mål genom strategiskt och operativt HR-stöd



Identifiera behov, risker och utvecklingsområden inom HR-arbetet



Samordna HR-arbetet med övriga stödfunktioner



Delta i och driva utvecklingsinitiativ inom verksamheten

I rollen har du även ett arbetsledande ansvar för HR-konsulter, vilket innebär att du:



Leder och fördelar arbetet inom HR-teamet



Följer upp arbetsbelastning och resultat i samverkan med enhetschef



Stöttar i komplexa ärenden och prioriteringar



Bidrar till kompetensutveckling och effektiv resursanvändning



Säkerställer god samverkan mellan HR, chefer och andra funktioner



Främjar delaktighet och en god arbetsmiljö i gruppen

Din bakgrund, erfarenhet och kompetens

Vi söker dig som har:



Akademisk examen inom HR/PA eller motsvarande



Minst 5–10 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete



Erfarenhet av arbete i ledande eller samordnande HR-roll



God kompetens inom HR-områdets samtliga delar



Erfarenhet av förändringsledning



Förmåga att arbeta på individ-, grupp- och organisationsnivå



Goda IT-kunskaper



Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Meriterande :



Ledarutbildning



Dokumenterad ledarerfarenhet

Personliga egenskaper:



Självständig och strukturerad med god prioriteringsförmåga



Lyhörd och kommunikativ med ett smidigt och professionellt bemötande



Modig och trygg i att utmana arbetssätt i syfte att utveckla verksamheten



Initiativtagande och driven med ett strategiskt och framtidsinriktat perspektiv



En lagspelare som bidrar till samarbete och god arbetsmiljö

Du erbjuds

Ett konsultuppdrag via Jurek Talents. Uppdraget startar den 1 september och pågår till och med 26 februari 2027. Uppdraget är på heltid, 40h/vecka och utförs på plats.

Ansökan

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Livija Bekkhus eller Kandidatansvarig Ellen Wadén via email [email protected] eller [email protected]



Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.