Unik möjlighet. Chefsmekaniker.
Om det här jobbet
Vi söker dig som har en stark drivkraft och ett stort engagemang för ditt arbete med
kundnöjdhet i fokus. Du arbetar självgående och strukturerat samtidigt som du är
noggrann och ser till helheten och samarbetet i teamet. Du ska vara driven, glad, positiv och ha glimten i ögat. Du gillar att ha många bollar i luften och du är flexibel.
Vi ser gärna att du som söker har någon form av utbildning inom fordonsbranschen, fordonsteknisk utbildning eller liknande. Alternativt har du en gedigen erfarenhet som bilmekaniker antingen på någon verkstad eller i egen regi.
Du får nu en unik möjlighet att vara med i uppstarten av företaget och påverka alla beslut för att få fram en så bra arbetsmiljö som möjligt.
Du kommer att få driva hela verkstadsdelen själv med att boka in kunder, planera, inköp av reservdelar m.m arbetet innefattar även alla vanligt förekommande verkstadsuppgifter som reparationer, felsökningar, service o.s.v, det kan det även bli andra arbetsuppgifter som tex. att hämta hem bilar till bilhallen.
Carbite AB är nystartat och vi är tre delägare som gör detta tillsammans. Vårt mål är att ha bilhallar i flera städer längst östkusten. Vi har nu hittat lokaler i Hudiksvall och kommer att starta upp inom kort.
Utforska relaterade jobb
Liknande jobb
Se alla liknande jobbLärare i trä- och metallslöjd och textilslöjd
Vi söker servispersonal Heltid & Deltid
Ekonomiassistent til Bollnäs Bostäder
IT Support till Iggesund
Security & Compliance Specialist - Gothenburg or Hälsingland
Söker personlig assistent i Hudiksvall- vid behov
Vanliga frågor
Hur ansöker jag till det här jobbet?
Öppna den ursprungliga källsidan och kontakta arbetsgivaren där. Finder tar aldrig betalt av arbetssökande.
Är dessa jobb aktuella?
Ja. Finder uppdaterar regelbundet lediga platser från offentliga källor och tar bort stängda erbjudanden.
Var kan jag se anställningstyp och arbetsformat?
Nyckelvillkor visas ovanför beskrivningen. Du kan också öppna relaterade listor för Carbite AB och Hudiksvall.



